Ausländische Unternehmen in China stehen vor großen Herausforderungen hinsichtlich Rekrutierung von Personal, Stellenbesetzung und effizienter Gestaltung von Trainings. Fakt ist, dass chinesische Fach- und Nachwuchskräfte ein hohes fachliches Potenzial und eine hohe Arbeitsmotivation besitzen. Hinsichtlich der sozialen Kompetenz bestehen Defizite in der Kommunikation, den Kontakten zu anderen Gruppenmitgliedern und der Anpassung an den westlichen Führungsstil, d. h. ein klares Feedback zum Verständnis der Anweisungen zu bekommen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Chinesische Rohdiamanten



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 33 , 5 ; 26-29


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2006


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Chinesische Dschunken

    Wieg, Peter | TIBKAT | 1990


    Japanisch-chinesische Friedensvertragsgespräche

    Weggel, Oskar | DataCite | 2024

    Freier Zugriff

    Chinesische Fluß-Dschunken

    Wieg, Peter / Freyer, Johannes | TIBKAT | 1988


    Der chinesische Automobilmarkt

    Kraftfahrwesen | 2004


    Der chinesische Automobilmarkt

    Behlmer,A. | Kraftfahrwesen | 2003