Der Umgang mit flexiblen Teams ist für die Durchführung von Projekten von hoher Bedeutung. Skill-Management-Ansätze ermöglichen das Management flexibler Teams, indem sie das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter "verwalten" und die Teambildung, Schulungsplanung und den Wissenstransfer unterstützen. Durchgeführte Untersuchungen zeigen, dass ein großer Bedarf an systematischem Management der Mitarbeiter-Skills besteht. Obwohl ein ausreichender Bedarf an informationstechnischer Unterstützung des Skill-Managements vorliegt, existieren nur wenige Systeme, die für diese Aufgaben Lösungen anbieten.
Skill-Management
Ein Baustein für das Management flexibler Team
IM - Die Fachzeitschrift für Information Management & Consulting ; 15 , 3 ; 54-60
2000-01-01
7 pages
Article (Journal)
German
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Tema Archive | 1975
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