Das EuGH-Urteil vom 24. Juli 2003 gibt bestimmte Bedingungen vor, mit denen die Ausgleichzahlungen für gemeinwirtschaftliche Leistungen im ÖPNV im Falle der marktorientierten Direktvergabe legitimiert werden, darunter auch vier Prüfungskriterien zur Arbeitsqualität. Der VDV hat dazu mit einem Papier vom 4. Februar 2004 Stellung genommen. Es werden Anregungen und Denkanstöße gegeben, die als Diskussionsgrundlage für die Bestimmung von personellen Qualitätskriterien dienen können, dabei werden Themen angeschnitten wie Marktfähigkeit und Kundenorientierung, Weiterbildung, Arbeitsorganisation/Modernisierung, Dienstplanung, Co-Management, Bezahlung und Tarifbindung.
Welche Personalqualität braucht ein gut geführtes Unternehmen?
VDV-Ausschuss legt ein Positionspapier zur Arbeitsqualität vor
Der Nahverkehr ; 22 , 9 ; 60-64
2004-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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Was ist ein durchschnittliches, gut geführtes Unternehmen?
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