Unternehmen, die sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühen, sind noch die Ausnahme, obwohl davon auch das Unternehmen profitiert. Am besten funktioniert die Umsetzung, wenn Unternehmensleitung und Betriebsrat die Chancengleichheit zur gemeinsamen Sache machen. An Hand von Firmenbeispielen, darunter z.B. die Telekom, VW, Schering oder das mittelständische Unternehmen Hanning & Kahl, werden die Vorteile für das Unternehmen und mögliche Umsetzungsstrategien beschrieben.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Chancengleichheit ist machbar


    Subtitle :

    Beispiele guter Praxi


    Contributors:
    Graef, Anne (author)

    Published in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 25 , 11 ; 686-691


    Publication date :

    2004-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Mobilität ist machbar

    Rüttgers, Jürgen | Online Contents | 1997


    Mobilität ist machbar

    Online Contents | 1997


    Machbar und bezahlbar

    Rota, Aldo | Tema Archive | 2006


    Wettbewerb ist machbar, Herr Nachbar

    Peter, Ferdinand von | IuD Bahn | 2001


    Technisch machbar, aber wirtschaftlich umstritten

    Naumann, Jan Peter | IuD Bahn | 1999