Solange qualifizierte ArbeitnehmerInnen auf dem Arbeitsmarkt "eingekauft" werden können, ist der Betriebsrat vor allem defensiv mit der Beschäftigungssicherung ausgelastet und Qualifizierungsmaßnahmen des Arbeitgebers bleiben oft ein Randthema. Dabei sind die berufliche Ausbildung und Weiterbildung ein Schlüsselthema für die künftige Unternehmensentwicklung. Die Bedeutung von Bildung und die Möglichkeiten des Betriebsrats in diesem Bereich werden beschrieben.
Berufsbildung
Eine Maßnahme gegen drohenden Fachkräftemangel
Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 3 ; 128-131
2008-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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