Die konsequente Anwendung des Prinzips Zuhören, Nachdenken, Handeln und Berichten als Bestandteil der Organisation bringt Wettbewerbsvorteile für ein Unternehmen und hält sie gleichzeitig aufrecht; zusätzlich wird das persönliche Wissen der Mitarbeiter automatisch vergrößert. Regelmäßig hängt der Erfolg mehr von der Methode der Problembewältigung ab als vom Ergebnis einer jeden einzelnen Maßnahmen. Moderne Management-Strategie zielt auf die Fähigkeit zur Anwendung innovativer Problemlösungs-Strategien und den Aufbau einer Belegschaft mit kollektivem Know-how.


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    Title :

    Die vier Elemente des Erfolg


    Subtitle :

    Zuhören, Nachdenken, Handeln, Berichten als niemals endende Spirale



    Published in:

    Elektronik ; 43 , 2 ; 134-139


    Publication date :

    1994-01-01


    Size :

    6 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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