Die konsequente Anwendung des Prinzips Zuhören, Nachdenken, Handeln und Berichten als Bestandteil der Organisation bringt Wettbewerbsvorteile für ein Unternehmen und hält sie gleichzeitig aufrecht; zusätzlich wird das persönliche Wissen der Mitarbeiter automatisch vergrößert. Regelmäßig hängt der Erfolg mehr von der Methode der Problembewältigung ab als vom Ergebnis einer jeden einzelnen Maßnahmen. Moderne Management-Strategie zielt auf die Fähigkeit zur Anwendung innovativer Problemlösungs-Strategien und den Aufbau einer Belegschaft mit kollektivem Know-how.
Die vier Elemente des Erfolg
Zuhören, Nachdenken, Handeln, Berichten als niemals endende Spirale
Elektronik ; 43 , 2 ; 134-139
1994-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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