Da eine Reorganisation eine Betriebsänderung mit gravierenden Auswirkungen ist, werden die für eine Reorganisation zu beachtenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes zitiert. Am Beispiel der Banken werden die Probleme bei der Reorganisation geschildert und die Merkmale eines humanen Reorganisationsprozesses zur Milderung der Auswirkungen erläutert; dieser Prozeß sollte Haltung, Ziele, Beteiligung der Betriebsräte und Beteiligung der Beschäftigten von Anfang an beinhalten.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Spielobjekt Mensch



    Published in:

    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    2 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Von Mensch zu Mensch : 16000 Jahre Verkehr

    Schulz-Wittuhn, Gerhard | GWLB - Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek | 1957


    Von Mensch zu Mensch : 16000 Jahre Verkehr

    Schulz-Wittuhn, Gerhard | SLUB | 1957


    Von Mensch zu Mensch : 16000 Jahre Verkehr

    Schulz-Wittuhn, Gerhard | TIBKAT | 1957


    Risikofaktor MENSCH

    Loewenheim, A.G. | Online Contents | 2004


    Fahrzeugsicherheit:Schwachstelle Mensch

    Montag,J. / Daimler-Benz,Stuttgart,DE | Automotive engineering | 1988