Bayerische Vereinsbank: 1995 ein leistungsorientiertes Vergütungssystem eingeführt. Ziel: leistungsorientierte Vergütung der Mitarbeiter, Transparenz der Vergütungsentscheidung, leistungsorientierte Vergabe der Zusatzleistungen (betriebl. Altersversorgung). Dargestellt werden erste Erfahrungen im Umgang mit dem Vergütungssystem.


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    Title :

    Leistungsorientiertes Vergütungssystem


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 47 , 7 ; 328-334


    Publication date :

    1995-01-01


    Size :

    7 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German