Innovationsförderung verfolgt das Ziel, allen Menschen im Unternehmen deutlich zu machen, daß sich jedes Unternehmen in Bewegung befindet - mit immer kürzeren Innovationszyklen - und daß es darauf ankommt, ständig neue Ideen einzubringen und sie umzusetzen. Dazu braucht man Mitarbeiter, die genau dieses Bewußtsein entwickeln, die diese Bewegung mitgestalten wollen und die bereit sind, ihre Kreativität auszuschöpfen und einzubringen. Am Beispiel des Herlitz Konzerns wird aufgezeigt, wie positiv sich die Innovationsförderung (KVP/BVW) zum Wohl der Mitarbeiter und des Unternehmens einsetzen läßt.
Innovationsförderung bei Herlitz
Durch Freiraum und Dezentralisierung zur Kreativität und Initiative bei allen Mitarbeitern
Zeitschr. Unternehmensentwicklung ; 46 , 1 ; 4-9
1997-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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