Teilzeitarbeit ist in den deutschen Behörden und Betrieben noch zu wenig verbreitet und vor allem den weiblichen Beschäftigten vorbehalten. Es existiert jedoch ausreichend Potential, um den derzeitigen Anteil an Teilzeitbeschäftigung annähernd zu verdoppeln. Der zu erwartende Anteil an Teilzeitarbeit ist jedoch weniger ein Organisationsproblem als eine Frage des Bewußtseinswandels.


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    Title :

    Mehr Flexibilität durch Teilzeitarbeit


    Subtitle :

    Bereitschaft bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gering



    Published in:

    VOP ; 19 , 8 ; 35-38


    Publication date :

    1997-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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