Teilzeitarbeit im Führungsbereich läßt sich verwirklichen. Die organisatorischen Probleme sind beherrschbar. Eine Machbarkeitsstudie zeigt, welche Kriterien bei einer Arbeitsteilung im Führungsbereich zu beachten sind, und sie gibt konkrete Empfehlungen für geeignete Teilungsarten und Organisationsformen. - Vorgehensweise - Kriterienkatalog - Keine Standardlösungen - Teilungsarten - Organisationsformen - Argumente für die Einführung - Zu erwartende Schwierigkeiten - Entwickeln einer Akzeptanzstrategie.
Auch der Chef darf kürzertreten
Machbarkeitsstudie zeigt, daß Teilzeitarbeit bei Führungskräften möglich ist
Management-Zeitschrift ; 66 , 6 ; 46-48, 50-51
1997-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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