Emotional intelligente Führungskräfte steigern die Effizienz der Zusammenarbeit, entwickeln bessere Lösungen und tragen so zum unternehmerischen Gesamterfolg bei. Erster Schritt, emotionale Intelligenz im Unternehmen zu implementieren, ist die Einrichtung einer Taskforce erwiesenermaßen emotional-intelligenter Führungskräfte unter Begleitung externer Beratung.
Erfolgreich durch emotionale Intelligenz
Personalwirtschaft ; 25 , 11 ; 50-54
1998-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
IuD Bahn | 1999
|IuD Bahn | 2003
|Wettbewerbsfaktor emotionale Bindung
IuD Bahn | 2006
|Erfolgreich Verkaufen durch Teamarbeit
IuD Bahn | 1996
|Nachhaltige und emotionale Antriebskonzepte
Automotive engineering | 2014
|