Abbau von Hierarchieebenen in den Unternehmen hat oft eine Orientierungskrise der Personalentwicklung zur Folge. Eindeutige Hinweise auf Karrieremöglichkeiten und Motivationsanreize können den Leistungsträgern nicht geboten werden. Vorgestellt wird ein Personalentwicklungskonzept, das auf Persönlichkeitsentwicklung und Job-Rotation beruht. Karriere heißt, wertvoller werden, nicht aufsteigen.
Karriere ohne Hierarchie
Wie man in der Know-how-Gesellschaft Karriere macht
Personal ; 50 , 12 ; 594-597
1998-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Lean Office - System ohne Hierarchie
IuD Bahn | 1994
|Karriere im Betriebsdienst - auch ohne Abitur
IuD Bahn | 1997
|KARRIERE - Lieferantenmanagement, Teil III - Keine Bewertung ohne Konsequenz
Online Contents | 2006
Karriere | Automobilproduktion Ohne eine durchdachte Fertigung läuft nichts.
Online Contents | 2010