Häufige Anforderungen an DV-unterstützende Personalmanagementsysteme sind: Vereinfachung des Verwaltungsaufwands, Flexibilität, Transparenz, Kostenreduzierung. Der Nutzenbeitrag einer Software lässt sich durch eine Nutzwertanalyse ermitteln. Dabei geht es um Fragen, die den Einsatz, die Kosten und die Effektivität von HR(Human Resources)-Software behandeln und wie man aus dem zahlreichen Angebot an Softwarelösungen das geeignete eruiert.


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    Title :

    Der Nutzen von Personalmanagement-Software



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 25 , Special 99 ; 6, 8


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German


    Keywords :


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