Schriftliche Mitarbeiterbefragung - Beteiligung an einer Vorgesetztenbeurteilung (VGB) - Rücklaufquote als Indikator für die Akzeptanz einer VGB: Je höher die Position angesiedelt, desto größer der Rücklauf. Ergebnis: eine offene und konstruktive Feedbackkultur als wichtige Voraussetzung für eine hohe VGB-Beteilung.
Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte
Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen - Ergebnisse zu Einflußfaktoren auf den Rücklauf bei schriftlichen Befragungen
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 42 , 1 ; 33-42
1998-01-01
10 pages
Article (Journal)
German
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