Aufgrund der hohen Arbeitslosenzahlen befinden sich die Unternehmen derzeit am Arbeitsmarkt offensichtlich in einer Position der Stärke. Es bleibt die Frage, wie es den Unternehmen gelingt, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu behalten. Entscheidend sind (nach Meinung des Autors) dabei nicht in erster Linie überhöhte Löhne und Gehälter, die sich die Arbeitgeber aus Wettbewerbsgründen auch nicht mehr leisten können. Es muß andere, in der Rangfolge geänderte Leistungsmotive (auch persönliche Wichtigkeiten/Bedürfnisse) geben. Ein Personalmarketing ist unter dem Kostendiktat gut beraten, wenn es die Talente des Arbeitsmarktes als Kunden begreift.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Attraktive Personalpolitik trotz Kosteneinsparungen?



    Published in:

    Personal ; 50 , 1 ; 4-7


    Publication date :

    1998-01-01


    Size :

    4 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German






    Extensivierung : mehr als nur Kosteneinsparungen

    Becker, Arno / Götz, Gerd / Petgen, Matthias | Catalogue agriculture | 2007



    Kosteneinsparungen durch intelligenten Umgang mit Sediment

    Detering, Michael / Bolsenkötter, Laura / Küppers, Joana | BASE | 2018

    Free access