Stellenangebot bzw. -suche über das Internet (Jobbörse) - eine neue Technologie für das Personalmarketing und die Personalrekrutierung? Noch liegen Erfolg und Mißerfolg für das Personalmarketing im Internet nahe beieinander. Es ist notwendig herauszufinden, was der Markt verlangt, und von eigenen und fremden Erfolgen und Mißerfolgen kann man nur lernen. Das Internet wird zwar die traditionellen Personalmarketing- und Recruitment-Instrumente nicht ersetzen, sondern nur ergänzen, es ist jedoch nicht auszuschließen, daß sich das neue Personalmarketing-Instrument "Internet" schon bald zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor entwickeln wird.
Personalmarketing im Internet
Personal ; 51 , 2 ; 64-67
1999-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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