Bei der Vielzahl von Arbeitszeitmodellen lassen sich drei Grundformen hervorheben, die ihrerseits jeweils spezifische Anforderungen an die Finanzierung und die Insolvenzsicherung stellen: die Altersteilzeitmodelle, die Zeitkontenmodelle und die Modelle, die eine Verknüpfung von Mehrarbeit mit der betrieblichen Altersversorgung vorsehen. So eignet sich zum Beispiel für die in der Regel auf fünf Jahre begrenzten Altersteilzeitmodelle die interne Finanzierung. Hier bietet sich unter Berücksichtigung des Insolvenzschutzes der Erwerb von Fondsteilen an.


    Access

    Access via TIB

    Check availability in my library

    Order at Subito €


    Export, share and cite



    Title :

    Finanzierung flexibler Arbeitszeitmodelle



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 26 , 9 ; 70-74, 77


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    8 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




    Innovative Arbeitszeitmodelle

    Plank, Oliver | IuD Bahn | 2001


    Arbeitszeitflexibilisierung: Arbeitszeitmodelle im Internet

    Studiengesellschaft für den kombinierten Verkehr e.V. | IuD Bahn | 2000


    Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxi

    Olesch, Gunther | IuD Bahn | 1998


    Flexible Arbeitszeitmodelle und ihr Beitrag zur Prozessoptimierung

    Landau, Kurt / Ferreira, Yvonne | IuD Bahn | 2001