Zeitmanagement gehört heute zu den wichtigsten Instrumenten einer modernen Unternehmensführung. Nach einer McKinsey-Studie kann allein durch effizientes Management der Arbeitszeiten eine Produktivitätssteigerung von bis zu acht Prozent erreicht werden. Die Hauptrolle spielt dabei die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Um einerseits den ständig steigenden Anforderungen in puncto Qualität und Produktivität zu genügen, andererseits die berechtigten Wünsche der Mitarbeiter nach mehr Zeitsouveränität zu erfüllen, müssen neue Wege in der Arbeitszeitgestaltung gegangen werden, die nahezu zwangsläufig rechnerunterstützt ausgestaltetr sein müssen, um zu verhindern, dass die positiven Effekte der Arbeitszeitflexibilisierung durch eine aufgeblähte Personalzeitwirtschaft überkompensiert wird. Der Beitrag schildert, wie die Firma Karl Finke GmbH & Co. KG, Wuppertal, das Arbeitszeit-Management realisiert hat und stellt das für ihre Belange entwickelte computergestütztes Personalzeitwirtschafts-System "tiamo" vor.
Arbeitszeit-Management vor neuen Herausforderungen
Erfahrungen bei der Karl Finke GmbH & Co. KG in Wuppertal
FB/IE ; 48 , 5 ; 245-247
1999-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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