Der Autor geht der Frage nach, welche Gestaltungsmöglichkeiten Betriebsräte im Rahmen zunehmend flexiblerer betrieblicher Arbeitszeitmodelle nutzen können, um dem generellen Ziel der Beschäftigungsförderung nachzukommen, die Berücksichtigung von konkreten Arbeitnehmerinteressen sicherzustellen und dies zugleich mit "modernen" rechtlichen und organisatorischen Instrumenten zu verbinden.
Betriebliche Vereinbarungen zur Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitsrecht im Betrieb ; 22 , 8 ; 451-459
2001-01-01
9 pages
Article (Journal)
German
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