Japan erlebt die schnellsten demografischen Veränderungen innerhalb der führenden Industrienationen und dies führt zum Jahr-2007-Problem mit einem Mangel an Arbeitskräften und einem Wissens- und Expertiseverlust, da 10 % der Erwerbsbevölkerung in Rente gehen. Die japanische Gesetzgebung hat Möglichkeiten geschaffen, den drohenden Wissensverlust zu verzögern. Lösungsansätze für das Jahr-2007-Problem bestehen in der Anhebung der firmeninternen festgelegten Altersgrenze, der Wiedereinstellung nach dem Ruhestandsantritt, Errichtung und Erweiterung von Corporate-Universities oder Technical-Training-Centers, Externalisierung impliziten Wissens sowie systematischen Wissensdokumentation und - speicherung.
Sayonara Wissensträger
Personalwirtschaft ; 33 , 8 ; 14-16
2006-01-01
3 pages
Article (Journal)
German
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Sayonara jōki kikansha : tesudō shashinchō
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