Japan erlebt die schnellsten demografischen Veränderungen innerhalb der führenden Industrienationen und dies führt zum Jahr-2007-Problem mit einem Mangel an Arbeitskräften und einem Wissens- und Expertiseverlust, da 10 % der Erwerbsbevölkerung in Rente gehen. Die japanische Gesetzgebung hat Möglichkeiten geschaffen, den drohenden Wissensverlust zu verzögern. Lösungsansätze für das Jahr-2007-Problem bestehen in der Anhebung der firmeninternen festgelegten Altersgrenze, der Wiedereinstellung nach dem Ruhestandsantritt, Errichtung und Erweiterung von Corporate-Universities oder Technical-Training-Centers, Externalisierung impliziten Wissens sowie systematischen Wissensdokumentation und - speicherung.


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    Titel :

    Sayonara Wissensträger


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 33 , 8 ; 14-16


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2006


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch