Eine Beförderung zum Geschäftsführer bietet gewöhnlich zahlreiche Vorteile, doch ist auch zu bedenken, dass sie z. B. den arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz entfallen lässt. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob der bisherige Arbeitsvertrag durch den Abschluss des Geschäftsführervertrags aufgehoben wird oder ob er lediglich ruht und also nach einer etwaigen Beendigung der Geschäftsführertätigkeit wieder auflebt. Dazu hat das Bundesarbeitsgericht am 19. Juli 2007 entschieden, dass das Ruhen des Arbeitsvertrags in aller Regel nicht einfach vermutet werden kann, sondern eine ausdrückliche Vereinbarung zwischen den Parteien voraussetzt.


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    Title :

    Aufstieg mit Schattenseiten


    Contributors:

    Published in:

    Personalwirtschaft ; 35 , 2 ; 54-56


    Publication date :

    2008-01-01


    Size :

    3 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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