Personalentwicklung und Personalbeurteilung - ein System zur effizienten Nutzung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und deren Motivation. Schlüsselinstrument ist dabei die Personalbeurteilung. Gezeigt wird, wie eine Vernetzung von Personalbeurteilung, Mitarbeiterförderung, Entlohnung und Aufstieg aussehen kann. Trotz intensiven Wettbewerbs zwischen den Mitarbeitern ist Kooperationsbereitschaft gesichert, weil unkooperatives Verhalten bestraft wird. Das japanische Modell wird ausführlich vorgestellt.


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    Title :

    Personalbeurteilung und deren Konsequenzen in japanischen Großunternehmen


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 48 , 3 ; 150-154


    Publication date :

    1996-01-01


    Size :

    5 pages


    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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