Personalentwicklung und Personalbeurteilung - ein System zur effizienten Nutzung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und deren Motivation. Schlüsselinstrument ist dabei die Personalbeurteilung. Gezeigt wird, wie eine Vernetzung von Personalbeurteilung, Mitarbeiterförderung, Entlohnung und Aufstieg aussehen kann. Trotz intensiven Wettbewerbs zwischen den Mitarbeitern ist Kooperationsbereitschaft gesichert, weil unkooperatives Verhalten bestraft wird. Das japanische Modell wird ausführlich vorgestellt.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Personalbeurteilung und deren Konsequenzen in japanischen Großunternehmen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 48 , 3 ; 150-154


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1996


    Format / Umfang :

    5 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Personalbeurteilung

    Grassl, Gerhard | IuD Bahn | 1996




    Großunternehmen immer noch attraktiv

    Statistisches Bundesamt | IuD Bahn | 1997


    Forschung und Entwicklung im Großunternehmen

    Breitschwerdt, W. | Tema Archiv | 1990