Das Wertschöpfungsmodell des Mitarbeiter-Marketing überträgt Methoden des modernen Produktmarketing auf den Human-Resources-Bereich. Zehn Komponenten werden zu einem integrierten System vernetzt: bedarfsorientierte Zielbestimmung, treffsichere Marktanalyse, zielgerichtete Marktsegmentierung, individuelle Konzeptentwicklung, attraktive Angebotsgestaltung, effektive Kommunikation, erfolgreicher Verkauf, zuverlässige Distribution, aufmerksamer After-Sales-Service und langfristige Erfolgssicherung.
Der Mitarbeiter-Marketing-Ansatz
Wertschöpfung durch Wertschätzung
Personal ; 49 , 9 ; 444-447
1997-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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