Das Wertschöpfungsmodell des Mitarbeiter-Marketing überträgt Methoden des modernen Produktmarketing auf den Human-Resources-Bereich. Zehn Komponenten werden zu einem integrierten System vernetzt: bedarfsorientierte Zielbestimmung, treffsichere Marktanalyse, zielgerichtete Marktsegmentierung, individuelle Konzeptentwicklung, attraktive Angebotsgestaltung, effektive Kommunikation, erfolgreicher Verkauf, zuverlässige Distribution, aufmerksamer After-Sales-Service und langfristige Erfolgssicherung.


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    Titel :

    Der Mitarbeiter-Marketing-Ansatz


    Untertitel :

    Wertschöpfung durch Wertschätzung



    Erschienen in:

    Personal ; 49 , 9 ; 444-447


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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