Werden bestimmte Ausgestaltungskriterien beachtet, sind Stock Option-Pläne nach Auffassung des Autors ein wichtiger Bestandteil eines anreizkompatiblen Vergütungssystems. So sollten beispielsweise Kursziele an einen Index gekoppelt werden, für die Ausübung der Optionen sind Sperrfristen vorzusehen, und für die bezogenen Aktien sollten Haltefristen bestimmt werden. Darüber hinaus sind Maßnahmen zur Ausschaltung von Insidervorteilen notwendig: Der maximale Ausübungsgewinn ist zu begrenzen und der Plan sollte transparent gemacht werden.


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    Title :

    Anreizkompatible Stock Option-Pläne


    Contributors:

    Published in:

    Personal ; 51 , 5 ; 222-227


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    6 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German




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