الفصل الأول : تتناول فيه الباحثة بالدراسة والتحليل الطبيعة المهنية لخدمات التأکد الأخرى والمعايير التى تدعمها , من حيث نشأة وجذورخدمات التأکد ومفهومها والفلسفة التى تقوم عليها , وأيضاً المجالات المتاحة لهذه المهام حالياً , والعناصر التى تتکون منها خدمات التأکد وفقاً لما جاء بالدراسات الرائدة والمعايير ذات الصلة. ثم ناقشت الباحثة النظرة التطلعية للتوسع فى خدمات التأکد الأخرى مستقبلاً , ومحددات التوسع فيها وضرورة تذليلها , مع الترکيز على متطلبات الجودة والأخلاقيات عند تعاقدات خدمات التأکد . الفصل الثانى : وهنا ناقشت الباحثة المتطلبات الداعمة للدور المهنى للمراجع لممارسة خدمات التأکد , والتى حددتها الباحثة فى نطاق خدمات التأکد الملائمة للأداء المهنى للمراجع , ومستويات الأداء العامة أوالشخصية وأيضاً المستويات الميدانية التى تناسب ممارسة خدمات التأکد , وکيفية تحديد مستويات الثقة والتوصيل الفعال لنتائج مهام التأکد . کما ناقشت الباحثة بعض الدعائم المنظمة للدور المهنى للمراجع عند أدائه خدمات التأکد , من حيث معالجة الثغرات البارزة فى المعيار الرئيسى لخدمات التأکد رقم (3000) والمعايير المکمله له أو ذات الصلة , وکيفية إجراء التکامل بين هذه المعايير لخدمة وتطوير الأداء , مع الإشارة إلى ضرورة إيجاد تشريع ينظم ممارسة هذا النوع من المهام , ويضع ضوابط لتقييم أداء ممارسى مهام خدمات التأکد بوجه عام والمراجعين بوجه خاص . وأخيراً حاولت الباحثة حصر وتحليل الإنعکاسات الإيجابية لتطوير الدور المهنى للمراجع على الأطراف الثلاثة لخدمات التأکد , فضلاً على تفعيل التقارير الطوعية التى تفصح عن مختلف أوجه أداء منظمات الأعمال ولکن بصورة غير مالية , وتحتاج إلى إضفاء الثقة على المعلومات التى تقدمها .
تقييم الدور المهنى للمراجع عند أداء خدمات التأکد الأخرى بهدف تدنية المخاطر وإضفاء الثقة فى ضوء متطلبات معيار المراجعة المصرى رقم (3000)
2017
Aufsatz (Zeitschrift)
Elektronische Ressource
Unbekannt
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
DOAJ | 2021
مبادئ وآليات الشک المهنى للمراجع الخارجى کوسيلة لدعم الثقة لتقليص فجوة التوقعات فى المراجعة
DOAJ | 2018
DOAJ | 2019