Unternehmensbezogene Tarifverträge werden mit verschiedenartiger Zielsetzung angestrebt, u.a. zur Über- oder Unterschreitung tariflicher Leistungen des Flächentarifvertrages, manchmal auch als Vorreiter für verbandstarifliche Regelungen und zunehmend zur Regelung von Betriebsänderungen im weitesten Sinne. Der Autor beleuchtet den rechtlichen Hintergrund des Firmentarifvertrags und des firmenbezogenen Verbandstarifvertrags im Spannungsfeld zwischen Tarifautonomie und Flächentarifvertrag..
Unternehmensbezogene Tarifverträge - tarif-, verbands- und arbeitskampfrechtlicher Spielraum
Der Betrieb ; Beilage Nr. 9 ; 1-15
01.01.2001
15 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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