Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus und Rechtsextremismus stellen nach wie vor ein drängendes gesellschaftliches Problem dar. Es beeinträchtigt nicht nur das Zusammenleben der Bürger, sondern infolge negativer Berichterstattung im Ausland auch die Investitionsbereitschaft auswärtiger Unternrehmen. Vor diesem Hintergrund sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, die das Arbeitsrecht im Betrieb bietet, solchen Strömungen gegenzusteuern. Dazu gehören sowohl individualrechtliche Regelungen, wie Abmahnung und Kündigung, als auch kollektivrechtliche Bestimmungen, insbesondere die neuen Normen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).


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    Titel :

    Ausländerfeindlichkeit: Wie eignet sich Arbeitsrecht dagegen?



    Erschienen in:

    Arbeit und Arbeitsrecht ; 56 , 10 ; 456-458


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2001


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch