Kundenorientierung - das Schlagwort beim Kampf um Marktanteile - ist ohne das "mentale Reengineering" innerhalb der Firma nicht denkbar. Die Manager und Führungskräfte müssen die Mitarbeiter im Rahmen eines 3-Stufen-Konzeptes dahin führen, daß sie Veränderungen selbst erkennen und sehen, Mut entwickeln, neue Schritte zu gehen und Begeisterung zu erleben. Die Chancen für Erfolg werden durch Vorbereitungs- und Begleitkonzepte erhöht.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Neue Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter



    Erschienen in:

    fördern und heben ; 45 , 12 ; 17-18


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1995


    Format / Umfang :

    2 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch