Führungsinformations-Systeme haben sich fest etabliert. Weitgehend offen ist: Welche Informationen genau sollen diese Systeme bereitstellen? Zum Beispiel: Welche Kennzahlen aus dem Personalbereich? Am Informationssystem SAP-EIS wird gezeigt, welche Personalkennzahlen eine bedeutende Rolle spielen.
Das gläserne Unternehmen
Personalwirtschaft ; 22 , 3 ; 45-47
01.01.1995
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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