Diskussion zur Erhöhung des Rentenalters wirft Frage der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer auf. Kein Automatismus zwischen kalendarischem Alter und Leistungsvermögen. Leistungsgewandelt bedeutet nicht leistungsgemindert. Anspruchsvolle Arbeitsaufgaben erhalten psychisches Leistungsvermögen. Physisches Leistungsvermögen ist altersabhängig. Präventive Arbeitsgestaltung muß in Arbeitsprozesse einfließen. Der soziodemografische Wandel in 20-30 Jahren ist zu beachten. Arbeit des Betriebsrates muß langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer bis ins Rentenalter zum Ziel haben.
Sind ältere Arbeitnehmer noch leistungsfähig?
Argumentationshilfe für den Betriebsrat
Arbeitsrecht im Betrieb ; 17 , 6 ; 329-338
01.01.1996
10 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Spektrumanalyse: Handhelds sind ganz schon leistungsfahig
British Library Online Contents | 2011
Ältere Arbeitnehmer versus Jugendwahn
IuD Bahn | 2002
|Entree - Mehr Jobs für ältere Arbeitnehmer
Online Contents | 2003
Ältere Arbeitnehmer und Reformen am Arbeitsmarkt
IuD Bahn | 2003
|Intelligente Kameras: Kompakt und leistungsfahig
British Library Online Contents | 2006