Neben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses selbst ergeben sich durch den Abschluß eines Aufhebungsvertrags erhebliche Konsequenzen, z.B. für Altersversorgung und Arbeitslosengeld. Aufgrund seiner umfassenderen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts treffen den Arbeitgeber besondere Hinweis- und Aufklärungspflichten. Diese werden auf der Grundlage der Rechtsprechung des BAG - auch unter Berücksichtigung der Folgen unterlassener Aufklärung - erläutert.
Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers beim Abschluß von Aufhebungsverträgen
Betrieb ; 50 , 12 ; 625-628
01.01.1997
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Neuregelung sozialrechtlicher Folgen von Aufhebungsverträgen
IuD Bahn | 1994
|Aktuelle Fragen zu arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen
IuD Bahn | 1994
|Pflichten des Arbeitgebers beim Umgang mit Gefahrstoffen
IuD Bahn | 1996
|Pflichten des Arbeitgebers beim Umgang mit Gefahrstoffen
IuD Bahn | 1996
|Online Contents | 2000