Neben der Beendigung des Arbeitsverhältnisses selbst ergeben sich durch den Abschluß eines Aufhebungsvertrags erhebliche Konsequenzen, z.B. für Altersversorgung und Arbeitslosengeld. Aufgrund seiner umfassenderen Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts treffen den Arbeitgeber besondere Hinweis- und Aufklärungspflichten. Diese werden auf der Grundlage der Rechtsprechung des BAG - auch unter Berücksichtigung der Folgen unterlassener Aufklärung - erläutert.


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    Titel :

    Hinweis- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers beim Abschluß von Aufhebungsverträgen



    Erschienen in:

    Betrieb ; 50 , 12 ; 625-628


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1997


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch








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