Eine Befragung von Top-Managern deckte ihre Entwicklungsmöglichkeiten auf und führte zum Erkennen wirksamer Entwicklungsmaßnahmen. Die Reflexion der eigenen Person, Coaching und die Zusammensetzung des Führungsteams erachten die obersten Führungskräfte für ihren weiteren Weg als besonders wichtig.
Leadership is learned
Personalwirtschaft ; 25 , 7 ; 18, 20-23
01.01.1998
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Excellence in Leadership: Lessons Learned from Tap-Performing Units
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