Gezeigt wird, wie sich durch personalpolitische Entscheidungen ein technisch orientiertes Architekturbüro zum erfolgreichen mittelständischen Bauträger gewandelt hat und diesem Weg konsequent durch weitere Einbindung der Mitarbeiter für die nächsten Jahre folgen will. Dargestellt wird das Projekt "Unternehmer- Unternehmen".
Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung in der Mengler-Gruppe
Personal ; 48 , 3 ; 118-123
1996-01-01
6 pages
Article (Journal)
German
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