Gezeigt wird, wie sich durch personalpolitische Entscheidungen ein technisch orientiertes Architekturbüro zum erfolgreichen mittelständischen Bauträger gewandelt hat und diesem Weg konsequent durch weitere Einbindung der Mitarbeiter für die nächsten Jahre folgen will. Dargestellt wird das Projekt "Unternehmer- Unternehmen".


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    Titel :

    Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung in der Mengler-Gruppe


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 48 , 3 ; 118-123


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1996


    Format / Umfang :

    6 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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