Für Unternehmen bieten sich vielfältige Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge - von der unmittelbaren Versorgungszulage über eine Unterstützungskasse bis zur Direktversicherung oder Pensionskasse. Ebenso flexibel lässt sich die Leistungsseite gestalten. Der Autor beschreibt die Elemente eines betrieblichen Versorgungskonzepts und deren Finanzierung.


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    Title :

    Erfolgsabhängige Gestaltung von Leistungen



    Published in:

    Personalwirtschaft ; 26 , 9 ; 38, 40-42, 44, 46


    Publication date :

    1999-01-01


    Size :

    9 pages



    Type of media :

    Article (Journal)


    Type of material :

    Print


    Language :

    German






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