Für Unternehmen bieten sich vielfältige Durchführungsmöglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge - von der unmittelbaren Versorgungszulage über eine Unterstützungskasse bis zur Direktversicherung oder Pensionskasse. Ebenso flexibel lässt sich die Leistungsseite gestalten. Der Autor beschreibt die Elemente eines betrieblichen Versorgungskonzepts und deren Finanzierung.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Erfolgsabhängige Gestaltung von Leistungen



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 26 , 9 ; 38, 40-42, 44, 46


    Erscheinungsdatum :

    01.01.1999


    Format / Umfang :

    9 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch






    Lack:Glanz-Leistungen

    Joksch,V. | Kraftfahrwesen | 1997


    Leistungen ERNO

    TIBKAT | 1993


    Leistungen GTA

    TIBKAT | 1993