Viele Kündigungen scheitern daran, daß eine vor mehreren Jahren ausgesprochene, aber seinerzeit rechtlich nicht beanstandeten Abmahnung später vor Gericht als nicht sorgfältig genug formuliert bewertet wird. Andererseits ist nicht sicher, ob eine sachgerecht ausgesprochene Abmahnung später noch eine kündigungsrechtliche Wirkung entfalten kann. Die vielfältige Rechtssprechung zur Abmahnung muß einer kritischen Bewertung unterzogen werden.


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    Titel :

    Fehlentwicklungen bei der Abmahnung im Arbeitsrecht


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    01.01.1995


    Format / Umfang :

    8 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch