Aufgrund der wirtschaftlichen Situation sparen viele Unternehmen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Bei Reduzierung der Verwaltungskosten und bei Vermeidung finanzieller Risiken kann der Versorgungsaufwand entsprechend optimiert werden und erhalten bleiben. Die Alternative zu Pensionszusagen aus Entgeltumwandlungen ist die Einrichtung von Wertkonten. Der Mitarbeiter verzichtet steuer- und sozialversicherungsfrei auf Teile seiner Vergütung und diese werden auf einem Wertkonto beim Arbeitgeber gutgeschrieben.
Aufräumen statt sparen
Personalwirtschaft ; 33 , 1 ; 45-46
01.01.2006
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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